Cronicas Chaqueñas

Así lo adelantó la ministra Pilatti Vergara. La propuesta fue analizada en la reunión de gabinete provincial realizada en la mañana del lunes, en la que el conflicto docente fue un tema excluyente. "Esperamos que con la propuesta que tenemos para hacerles a los gremios en la reunión de hoy se pueda salir de la coyuntura", afirmó.

La ministra de Educación, María Inés Pilatti Vergara, hizo un balance de la reunión del Gabinete provincial realizada hoy lunes en el salón de Acuerdos de Casa de Gobierno. Manifestó que el gobernador Jorge Capitanich, junto con los otros ministros, analizó el estado de situación de lo actuado hasta el momento por esta administración y en lo que respecta a la educación, se hizo hincapié en buscar una salida a los paros docentes en reclamo de una recomposición salarial.

“Nosotros sostenemos y remarcamos que el ofrecimiento, que se puede hacer en la reunión que vamos a tener hoy a última hora, surgirá como consecuencia de la reasignación de las propias partidas presupuestarias del Ministerio de Educación”, expresó Pilatti Vergara con lo cual dejó entrever que es inminente una propuesta de incremento salarial que de una vez por todas destrabe el conflicto.

“Esperamos que con la propuesta que tenemos para hacerles a los gremios en la reunión de hoy se pueda salir de la coyuntura y que ésta pueda ser entendida por los gremios, que deben comprender el esfuerzo que significa en las arcas del Ministerio poder ofrecerles una oferta, para que podamos continuar por lo menos por unos meses con el ciclo lectivo normal porque los alumnos y padres se lo merecen” manifestó Pilatti Vergara.

MEDIDAS EN MARCHA
En ese sentido señaló que esta reunión de Gabinete fue importante, porque participó el nuevo ministro de Salud Pública, Francisco Baquero, con quien se avanzó en el proyecto de firma de un convenio para que el Ministerio de Educación tenga a su cargo reconocimientos médicos para su personal.

“Éste es un tema que lo venimos analizando hace muchos meses con el gobernador, habida cuenta que de los 1.570 millones de pesos que significa para la Provincia el pago de la masa salarial docente 270 millones aproximadamente corresponden a suplencias, que implican afectaciones, adscripciones, certificados de salud y licencias por capacitación”, precisó.

A la vez que aseguró: “Si hacemos un buen trabajo de control de auditoria en lo que respecta a los certificados de salud vamos a poder reducir considerablemente esta importante cantidad de dinero que hoy por hoy se malgastan y que bien podrían significar una opción de oferta salarial para los trabajadores de la educación”.

Pilatti Vergara explicó que también se trabaja en el proyecto de ley de retiro voluntario para todos aquellos docentes que están con tareas pasivas o que les faltan pocos años para poder jubilarse, con lo cual “el Gobierno haría un importante ahorro de dinero que permita direccionar al salario básico docente”, puntualizó.